Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор подряда с тренером образец

Применение договоров гражданско-правового характера при оказании разного рода услуг набирает обороты. Причём всё больше начинают применяться соглашения, которые заключаются между физ. Почему именно этот вид так привлекает стороны, так ли хорош этот вид, и какие подводные камни существуют при работе по таким контрактам, давайте разбираться. В целом гражданско-правовым признаётся договор, двусторонние взаимоотношения по которому определяются и регламентируются нормами гражданского законодательства РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор ИП с сотрудником

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Юридические вопросы. Добрый день! Мы - муниципальное автономное учреждение "Оздоровительный комплекс". В нашем учреждении практикуется заключение договоров возмездного оказания услуг с приходящими тренерами - физическими лицами- на оказание услуг инструкторов по различным видам спорта.

В предмете договора указывается следующее: "По настоящему Договору возмездного оказания услуг Исполнитель инструктор обязуется по заданию Заказчика мы оказывать услуги инструктора по плаванию например на самоокупаемых группах, а Заказчик обязуется эти услуги оплатить. Оплата услуг посетителями производится в кассу нашего учреждения приобретение абонементов. Подскажите, как нам сформулировать суть такого положения вещей, чтобы такие договоры не были квалифицированы как трудовые трудовой инспекцией?

Тем более, что половина инструкторов итак наши сотрудники, оказывающие услуги в рамках вышеуказанного договора в нерабочее время дополнительный заработок. Надеюсь, не сильно перемудрила с вопросом. Сергей Новиков Главный редактор. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказывать услуги заказчику, то есть вам. У вас же исполнитель оказывает услуги по обучению плаванию третьим лицам, которые платят за услугу вам. Здесь требуется либо еще какой-то посреднический договор, либо указание в договоре, что исполнитель оказывает услуги третьим лицам, которые платят за оказанную услугу не исполнителю, а вам.

Но это уже перепродажа услуг. А перепродать услуги нельзя. А по факту у вас в чистом виде трудовые отношения. Ваш работник выполняет трудовую функцию. То есть делает то, что вы ему поручили в определенное вами время.

У нас запрещено обсуждать противоправные действия. А попытка "спрятать" трудовые отношения под договором ГПХ является противоправной. Сергей Новиков, спасибо большое за ответ!

Про противоправные действия- мы не то,чтобы хотим от этого "спрятаться" - они итак у нас работают по штатному расписанию! Мы хотим грамотно оформить с ними именно "подработку" что-ли. Ведение бухучета. Цитата Анидаг : Про противоправные действия- мы не то,чтобы хотим от этого "спрятаться" - они итак у нас работают по штатному расписанию!

Цитата Анидаг : Т. Цитата Статья Цитата Анидаг : предоставить им помещения, оборудование, клиентов и доход от такого рода деятельности поделить с ними. А вот в рамках предпринимательской деятельности, которая нам законодательно разрешена в случае,если такого рода деятельность не противоречит целям создания учреждения и уставу, вполне можно заключать договоры,понимаете. Ситуация с бюджетами небольших городов непростая, тем более,что мы- автономное учреждение.

По сути сами должны изыскивать способы заработка наравне с субсидиями. Вот и пытаемся расширить спектр оказываемых услуг в учреждении. По штатному расписанию все ставки инструкторов заняты, но заработные платы оставляют желать лучшего. Вот и прибегаем к такого рода сотрудничеству. И "своих" инструкторов привлекаем, и дополнительных. Фитнесс, пилатес, айкидо,рукопашный бой, аква-аэробика и т.

Но ведь так здорово,что это все есть! Казалось бы, всем хорошо- и дети заняты, развиваются физически и не болтаются без дела. Инструкторы получают возможность зарабатывать, учреждение получает доход так же. А с точки зрения законодательства выходит, что мы как минимум нарушители?

А такая ситуация: Мы заключаем договор возмездного оказания услуг с клиентом,в котором указываем,что оплата идет учреждению, а услугу им будет оказывать такое-то лицо нанятый по договору оказания услуг тренер , с тренером заключаем договор оказания услуг по проведению обозначенных занятий Цитата Анидаг : "По настоящему Договору возмездного оказания услуг Исполнитель инструктор обязуется по заданию Заказчика мы оказывать услуги инструктора по плаванию например на самоокупаемых группах, а Заказчик обязуется эти услуги оплатить.

Цитата Анидаг : Такое положение дел противоречить законодательству не будет? Цитата Сергей Новиков : По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказывать услуги заказчику, то есть вам.

Цитата Анидаг : Но ведь так здорово,что это все есть! Сергей Новиков, выходит, что либо аренда помещений, либо вовсе отказываться от такого рода деятельности. Спасибо за уделенное время. Цитата Анидаг : либо аренда помещений. Алексей Крайнев Консультант. Доброго дня! Глобально по этому вопросу я, скорее, поддержу Сергея. Да, Гражданский кодекс разрешает составить такую конструкцию договора оказания услуг, когда вы для ее оказания привлекаете третьих лиц.

И, в принципе, с этими третьими лицами тоже можно заключить договор возмездного оказания услуг. Но конструкция получается шаткая, как с точки зрения ГК РФ по второму договору надо прописывать, что услуги оказываются тоже третьим лицам , так и с точки зрения налоговых и прочих рисков. И если от налоговых еще можно частично уйти, если прописать в договорах с тренерами вашу обязанность по страхованию от несчастных случаев хотя все равно остается риск исключения ваших выплат по такому договору из расходов, так как услуги оказываются не вам, а третьим лицам , то прочие - в частности - трудовые риски тут исключить не получится.

Ведь те тренеры, что у вас в штате, фактически выполняют сверхурочную работу, ну или работают по совместительству. А вы их этого лишаете, оформив ГПД. Так что я бы все же предложил рассмотреть вариант с совместительством и оплатой этой работы за счет доходов от предпринимательской деятельности.

Почему ГПД вы можете оплатить, а трудовой нет? Алексей Крайнев, спасибо за ответ! Мне тут на митинги и лозунги указали, но я всё же поясню. Учреждение наше расположено в небольшом городке- 40 тыс. Субсидия на оказание муниципальных услуг едва покрывает затраты на заработную плату штатных сотрудников и частично коммунальные услуги.

А современное законодательство в области спортивных объектов обязывает нас оснастить все объекты пожарной сигнализацией, видеонаблюдением и прочее-прочее-прочее. На данный момент у нас полным ходом идет оптимизация затрат. Речь идёт о закрытии как минимум двух объектов из пяти. Я сама работаю контрактным управляющим специалист по закупкам , но на меня возложены обязанности экономиста, зама по техническим вопросам, частично теперь и юридические вопросы все вышеуказанные должности сокращены -без каких-либо доплат.

Как работник я могла бы возмутиться,потребовать. Но как экономист я понимаю, что всё это уже глубоко вынужденные меры. Вот и предпринимаем попытки расширения спектра услуг. На данный момент на каждые 10 рублей, полученных нами от указанного мной вида услуг, за вычетом НДФЛ мы отдаем инструкторам.

Далее уходит на оплату страховых взносов за них. Следом рублей УСН. Добавьте сюда оплату льготного проезда, отпускные и прочие социальные гарантии и компенсации больничные листы наше спасение, их всё же возмещает соц.

А так какой-никакой, но дополнительный доход и нам, и инструкторам. К тому же,как я уже писала выше, мы наряду со штатными инструкторами, привлекаем и других. Цитата Анидаг : И "своих" инструкторов привлекаем, и дополнительных. Александр Погребс Главный консультант. Цитата Анидаг : На данный момент на каждые 10 рублей, полученных нами от указанного мной вида услуг, за вычетом НДФЛ мы отдаем инструкторам. Цитата Анидаг : Вот и предпринимаем попытки расширения спектра услуг.

Цитата Анидаг : Тут уже не финансовый, а моральный аспект подключается. Не хотелось бы ставить штатных тренеров и приходящих в неравные условия. Одним все льготы, другим- нет. Цитата Анидаг : Не думайте, что мы это от хитрости и "жиру" - для нас это вопрос буквально выживания объектов.

Спасибо за ваш ответ. Но вынуждена вам ответить не в тон - я не спорю, не обвиняю в бездушности здесь никого. У меня есть проблема, я ищу способы её решения. Про штатное расписание в рамках внебюджета, к своему стыду, я слышу в первый раз. В штатное расписание по бюджету тренеров по айкидо,аква-аэробике и т.

Договор возмездного оказания услуг (договор ГПХ): правила, нюансы, образцы

Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить?

Поскольку речь идет о работодателе-физическом лице, в типовой образец трудового договора ИП с работником обязательно должны быть включены его полные данные:. Если контракт заключает не сам предприниматель, а нанятый для этого сотрудник или иным образом уполномоченное лицо, дополнительно в документе указываются и его данные. Бланк трудового договора ИП с работником должен содержать раздел, описывающий место работы и требования по ее выполнению.

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном законодательством — в первую очередь Трудовым кодексом, так и путем заключения договора с подрядчиком. Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку. Образец договора с физическим лицом можно скачатаь в конце статьи.

Как оформить договор возмездного оказания услуг с приходящими тренерами-физическими лицами?

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:. Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы. Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает как правило и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата. В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг.

Договор подряда: 9 ключевых отличий от трудового договора

Трудовой договор с тренером. Устава, Положения, Доверенности. Предмет договора. Права и обязанности Сторон.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Типовой формы гражданско-правового договора с работниками или иными физлицами нет. За основу можете взять предлагаемые нами примеры. Доработайте их под себя и используйте в году. Правильно оформить ГПД важно во избежание претензий трудовых инспекторов и налоговиков - проверяющие могут приравнять соглашение к трудовому договору.

Гражданско-правовой договор с работником - образец на 2019 год

Останется ли результат похудения после ношения корсета Waist Trainer? Девочки, привет. И мальчики.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДОГОВОР ПОДРЯДА И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ОТЛИЧИЯ

Запомнить меня. Забыли пароль? Еще не с нами? Регистрируясь Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Подтверждение регистрации будет отправлено на ваш e-mail. Уже с нами?

Примерная форма трудового договора с тренером

.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № ______ а вместе – «Стороны», заключили настоящий Договор подряда (далее .. тренер групповых занятий.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.